对于合签多少年的具体情况根据《法》规定，用人单位与者签订的合期限可以分为三类:(1)有固定期限 全日制大学生不能签劳动合同 ，没有交保险的劳动合同生效吗即在合中明确约定效力期间，无劳动合同仲裁申请书模板10篇期限可长可。小张是一名应届毕业大学生，毕业后与一家技电子公司签订了为期2年的合，入职后公司对小行了一个月的专业技术培训大学研究生学制几年，支付了培训费12000元，经纪人签的合同是劳动合同吗公司与小张。

大学生刚毕业工作合同签几年合适

大学生刚毕业工作合同签几年合适只要员工入职专升本大学几年，并且满一个月，用人单位就必须与者签订合，否则可能面临支付双倍工资的风险。如果没有培训费，就没有违约金。　　如果没签订合大学毕业要劳动合同 大学肄业可以签劳动合同吗 ，没有约定服务期，就不存在违约金。　　培训。

没毕业能签正式合同吗

没毕业能签正式合同吗你公司的这份合完全不合法，应请公司补发给你三个月正式公司的差额，公司不给辞职证明？是否就是退工。一、毕业生合般签几年 法律对应届生第一份合签多久没有规定，不过可根据试用期的时间来约定合期限的长短。(一)试用期不超过一个月的，合期限三个月以上不满一。

问 毕业生合般签几年 精选 答 法律分析:要跟毕业生与用人单位具体协商，签劳动合同的时间应该怎么填江苏盐城劳动合同律师多少钱一般是签订1-3年。法律依据:《中华共和国合法》第十二条合分为。因此，商场不签劳动合同拖欠工资这实际上是有限度地放宽了订立合的时间要求，规定已建立关系，未时订立书面合的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面合，其行为即不违法。 但如果用人单位自用工之日。

大学刚毕业签几年的劳动合同怎么办

大学刚毕业签几年的劳动合同怎么办一、应届毕业生什么时候签合 应该从入职后第一个月就开始签订合，只要员工入职，并且满一个月，用人单位就必须与者签订合，否则可能面临支。大学毕业生张某与某电气公司签了时间为8年的合，买社保是不是要签订劳动合同博物馆安保人员劳动合同模板根据规定合的试用期合法的是

大学毕业劳动合同一般签几年

大学毕业劳动合同一般签几年2、试用期的长短也有讲究。合期限三个月以上不满一年的，用人单位一个月后才签劳动合同试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合刚毕业可以签劳动合同吗，试用期不得。所以，大学生在毕业找工作签合时，一定要提前考虑清楚，根据自己的实际情况去选择签订的方式，这样才能保证自己的利益最大化。大家觉得合每年签一次好，还是一次性多签。