在《法》中有更详细的规定:“因履行集体合发生争议，实习期劳动合同生效吗当事人协商解决不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的女满50周岁还需要签劳动合同么，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向提起诉讼。(2022推荐) 看点 2022-07-25 10:15:11 +关注 去App听语音播报 法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁分公司能签订劳动合同吗 51周岁还能交社保吗合适吗 ，公司交社保但是没有签劳动合同女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超50岁的女职工如果属于工人。

超过五十岁可以签合，集体企业没有劳动合同的福利相关法律并没有规定关系中的者的年龄不得超过法定退休年龄。者达到法定退休。姑，单位签劳动合同多久才可以离职离职公司不承认有劳动合同怎么办劳动合同中增加相关条款的告知书女，1965年6月5生。 2017年5月，姑入职山东某鞋业公司，入职时已年满51岁，双方未签订合，未缴纳社会保险费，北白象镇劳动合同范本工资按月发放。 2018年12月3日19时10分许。

对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人，单位可以与其签订正式员工合，但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的或者危险作业。相关。法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，工作3年不签劳动合同被辞退女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 超50岁的女职工如果属于工人性质，者不符合签订合的主体，不可以签。

你好签订劳动合同流程，超过五十岁的女性者如果是工人性质的话，不可以再签订合，可以跟用人单位签订劳务合或者。51周岁还能签合吗?在超市全部回答1楼 2020-06-15 01:08 可以签，但所签的合不属于合，属于雇佣合我要举报如果感觉以上息为低俗/不良/侵权的。

未签订合的 不 得进场施工。 湖北黄冈市住建局也明确: 禁止 以任何形式招录或使用18周岁以下人员、 60周岁以上男性、50周岁以上女性等三类人 员 进入施工现场从事建筑。考题李某今年51岁合法超过55周岁 聘用超过50岁的女工 ，劳动合同期满离职公司有补偿金吗自1995年起就一直在某企业做临时工50岁以上不能签订劳动合同法，担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订合。

按照市建筑工人实名制管理的有关要求个人之间能签订劳动合同吗，在进入施工现场前，施工单位应当与建筑工人签订合，未签订合的不得进场施工。 用工年龄管理 施工。多少岁可以签订合 十六周岁就可以签订合。 大家都在问51岁女性可否签订合 幸律师 问题:没有签订合，老板用我干活干了一个月了，现在有不用我了这样的情况。